Сегодня, 15 октября, состоится открытие нового завода. За последние 20 лет подобные проекты за Уралом не осуществлялись.

Сегодня, 13 августа, в администрации города резиденты ТОСЭР, представители министерства экономического развития Алтайского края и администрации города обсудили этапы развития проектов, озвучили возникающие проблемы.

ОАО «Алтай-кокс» занял первое место в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

Порядка 300 человек хотели бы попасть в штат первого в Заринске резидента территории опережающего социально-экономического развития завода «Русская кожа Алтай». Именно столько стали участниками ярмарки вакансий в ЦЗН г. Заринска. 170 человек прошли этап личного собеседования, еще 140 соискателей передали на рассмотрение в кадровую службу предприятия свои анкеты.

21 августа в городе состоялось совместное заседание управляющего совета по реализации комплексной программы развития моногорода Заринска.

АО «Первая Грузовая Компания» (ПГК) ввело в эксплуатацию участок текущего отцепочного ремонта (ТОР) грузовых вагонов на станции Заринская Западно-Сибирской железной дороги (ЗСЖД) производственной мощностью до 3,6 тыс. вагонов в год.

7 октября пятая коксовая батарея Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) выдала 10-миллионную тонну кокса.  

Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) признан победителем XIII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда». 

На Алтай-Коксе (входит в группу НЛМК) подвели полугодовые итоги внедрения одного из инструментов Производственной системы НЛМК – инициатив работников по улучшению процессов. Авторы лучших идей получили дипломы и денежное поощрение.

Благодаря реализации программы повышения операционной эффективности, основанной на инструментах Производственной системы НЛМК , на Алтай-Коксе в 2015 году сэкономили более 60 млн рублей. Таких результатов достигли, внедряя идеи работников по улучшению производства, решая проблемы в формате А3, развивая инструменты бережливого производства.

На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги внедрения инициатив работников по улучшению производства. Внедрение инициатив – это один из инструментов Производственной системы НЛМК, методологии, которая включает широкий набор производственных практик по повышению эффективности процессов.

Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) направил за девять месяцев 2015 года порядка 145 млн рублей на мероприятия по созданию комфортных и безопасных условий труда работников, предотвращению аварий и инцидентов на производстве.