Меню
16+

Городской округ Заринск

09.08.2011 07:55 Вторник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Соглашение между городскими объединениями работодателей, городским Советом председателей профсоюзных организаций и администрацией города Заринска на 2011-2013 годы

Администрация города Заринска (далее – Администрация города), с одной стороны, городской Совет председателей профсоюзных организаций (далее — Профсоюз), с другой стороны, и объединения работодателей (далее — Работодатели), с третьей стороны, именуе-мые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края «О социальном партнерстве в Алтайском крае» заключили настоя-щее городское Соглашение (далее – Соглашение), определяющее совместные действия Сто-рон по реализации основных принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории города Заринска на 2011-2013 годы.

Администрация города Заринска (далее – Администрация города), с одной стороны, городской Совет председателей профсоюзных организаций (далее — Профсоюз), с другой стороны, и объединения работодателей (далее — Работодатели), с третьей стороны, именуе-мые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Алтайского края «О социальном партнерстве в Алтайском крае» заключили настоя-щее городское Соглашение (далее – Соглашение), определяющее совместные действия Сто-рон по реализации основных принципов регулирования социально-трудовых отношений на территории города Заринска на 2011-2013 годы.



Стороны считают необходимым:

-информировать друг друга о принимаемых решениях по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам;

-соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, не препятствовать созданию и функционированию профсоюзных органов в организациях независимо от форм собственности;

-развивать свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, кол-лективно-договорного регулирования социально — трудовых отношений, исполнять опреде-ленные настоящим Соглашением обязательства.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности ра-ботников.

Приоритетными задачами в сфере регулирования социально-трудовых отношений Сто-роны считают обеспечение права работников на достойный и безопасный труд через форми-рование социально-ответственного поведения работодателей, повышение мотивации работ-ников к эффективному труду, повышение производительности труда и как результат — повы-шение качества жизни населения города.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

4