22.07.2015 10:49 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Борьба с неформальной занятостью продолжается

Источник: пресс-служба администрации г. Заринска

16 июля состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости

В Заринске продолжается деятельность по выявлению организаций, субъектов малого и среднего бизнеса использующих труд работников без оформления трудовых договоров. Рабочая группа, созданная при Администрации города для борьбы с неформальной занятостью, провела очередное заседание. На него были приглашены восемь работодателей.

Напомним, в рабочую группу входят представители муниципалитета, Пенсионного фонда России, налоговой службы, Фонда социального страхования, Центра занятости населения, общественного Совета предпринимателей при главе администрации города. Председателем рабочей группы является глава администрации города Иван Терешкин, заместитель председателя рабочей группы Ирина Богданова, заместитель главы администрации города.

Ирина Богданова отметила, что в зону внимания рабочей группы попадают организации, субъекты малого и среднего бизнеса, где зафиксированы случаи неформальной занятости, а также наниматели, выплачивающие зарплату ниже минимального установленного уровня и имеющие долги по оплате труда.

Владелец пилорамы, которую посетили члены рабочей группы в ходе очередного рейда и выявили на территории  пилорамы нетрудоустроенных работников, на поверку оказался не только не добросовестным работодателем – не трудоустроив свои работников, но и сам в качестве индивидуального предпринимателя не оформлен. Объяснения последовали следующие: «…все у нас работники трудоустроены у ИП ,,,,,,,, в данный момент 3 человека трудоустроено, и еще 1 планируем в ближайшее время трудоустроить. Заработную плату платим в соответствии с действующим законодательством». Предоставленные сведения обязательно будут проверены.

Предпринимательница, осуществляющая продажу штор в одном из крупных магазинов города и хозяйка парикмахерской,  не оформили трудовые отношения со своими работниками в соответствии с законодательством, после проведенной беседы предпринимательницы заверили членов рабочей группы в том, что приведут все документы в соответствие и зарегистрируются в пенсионном фонде в качестве работодателей.

Двое работодателей не смогли присутствовать на заседании по уважительным причинам, поэтому будут приглашены повторно на следующее заседание рабочей группы.

Предпринимателям было рекомендовано проанализировать  свою документацию и устранить имеющиеся недоработки, также работодатели, приглашенные на заседание рабочей группы  должны предоставить трудовые договора на своих работников в администрацию города в срок до 31.07.2015 года.

Ирина Богданова, заместитель председателя рабочей группы по снижению неформальной занятости: «….мы ведем с работодателями разъяснительную работу, информация о тех, кто игнорирует  наши замечания направляется в прокуратуру и трудовую инспекцию Алтайского края».

Отметим, что с этого года ужесточилось наказание за уклонение от оформления трудовых договоров.

Нерадивым работодателям придется отдать десятки тысяч рублей.

Уклонение от оформления трудового договора, ненадлежащее оформление трудового договора, заключение вместо трудового гражданско – правового договора предусмотрены штрафы:

 - для организаций – от 50 000 до 200 000 руб.

- для предпринимателя – от 5 000 до 40 000 руб.

- для руководителя организации – от 10 000 до 20 000 руб. и дисквалификация сроком от 1 года до 3 лет за повторное нарушение.

Допущение к работе неуполномоченного лица (если не будет заключен трудовой договор с лицом, фактически допущенным к работе):

- для руководителя организации – штраф от 10 000 до 20 000 рублей и дисквалификация сроком от 1 года до 3 лет за повторное нарушение.

Остальные нарушения трудового законодательства:

- для организации – предупреждение или штраф от 30 000 до 70 000 руб.

- для предпринимателя – предупреждение или штраф от 1 000 до 20 000 руб.

- для руководителя организации –  предупреждение или штраф от 1000 до 20 000 руб. или дисквалификация сроком от 1 года до 3 лет за повторное  нарушение.

Меры борьбы с неформальной занятостью уже  сегодня приносят ощутимые результаты.

По результатам рассматриваемых материалов на заседании рабочей группы  429 работников трудоустроено. В Государственную инспекцию труда Алтайского края направлено 8 материалов на работодателей по фактам нарушения трудового законодательства в целях применения мер административного воздействия.

В результате еженедельных обследований было выявлено, что помимо неофициальной занятости обнаружены факты незаконной предпринимательской деятельности, т.е. индивидуальный предприниматель или общество с ограниченной ответственностью закрыли свою деятельность в налоговом органе, а по факту продолжают работать, без уплаты налогов и взносов во внебюджетные фонды. 2 протокола составлены, материалы переданы в суд.

По данным ИФНС России №4 по Алтайскому краю прослеживается положительная динамика увеличения количества работодателей до 89 человек, также, наблюдается положительная динамика в Пенсионном фонде.

Стоит отметить, что положительный результат приносит разъяснительная работа, как с работодателями, так и с работниками.

Продолжает  свою работу  «горячая линия» Администрации города Заринска по выявлению случаев неформальной занятости. Граждане, получающие «серую» заработную плату, работающие без заключения договоров, смогут сообщить о нарушениях трудового законодательства по телефону 4-14-41.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

35