27.01.2016 09:29 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Способствовать развитию рынка труда

Источник: пресс-служба администрации г. Заринска, ЦЗН г. Заринска

1,1 % — с таким уровнем регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения вступил в 2016 год Заринск. Это аналогично показателю 2015 года – 1,1 %. Всего же на 01.01.2016 в центре занятости населения зарегистрировано 285 граждан

2087 человек обратилось  в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в 2015 году. Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан составил 76,7%. Средний период регистрируемой безработицы – 5,0  месяца (2014 – 5,5 месяца). Основная часть заринцев в 2015 обращались  в ЦЗН в поисках работы  будучи уволенными по  собственному желанию. С января по декабрь таких клиентов было зарегистрировано  748 человек или около 58 % от общего числа обращений взрослых клиентов. (2014 – 62 %). Вместе с тем уменьшилось число граждан которые  занялись вопросом своего трудоустройства после длительного (более года) перерыва в трудовой биографии.  Если  за 2014 таких было 342 человек (16 % от числа  всех обращений), то за 2015 – 264 человека (12%).Одновременно с этим выросло число обращений в службу занятости выпускников вузов. Если за помощью в трудоустройстве в 2014 года обратились 33 дипломированных специалиста, то за 2015 — 53. Молодежь полагается не только на собственные силы, но и  стремится использовать в полной мере ресурсы службы занятости.

Заявленная  в службу занятости предприятиями и организациями района потребность в работниках составила  3209  вакансий.  Это превышает соответствующий показатель  2014 года –  3149 вакансий. При этом наибольшую потребность в работниках испытывали работодатели сферы строительства — 41,1% от общего числа заявленных вакансий, образования – 29,7 %, обрабатывающего производства – 23,72 %, оптовой и розничной торговли – 20,5 %, здравоохранение и предоставление социальных услуг – 10,8%.  Среди заринских  предприятий и организаций самое привлекательное предложение по заработной плате было сделано машинисту крана автомобильного – 50 000 рублей. Неплохо готовы были  оплачивать и труд главного механика на одном из предприятий города – 32 437 рублей,  30 000 предлагалось заведующему фермой (при наличии высшего образования и опыта работы от пяти лет). На протяжении года высокой оставалась  потребность во врачах и среднем медицинском персонале. Специалистам с высшим образованием  предлагали в основном зарплату в  20 000 рублей (только хирургу – от 35 000), фельдшерам и медсестрам – 10 000 – 15 000 рублей.  Без труда в Заринске могли трудоустроиться бармены и официанты, пекари, кондитеры, водители автомобиля.  Сфере торговли остро нужны продавцы продовольственных товаров, кассиры торгового зала. На протяжении всего года было немало вакансий и для людей, не имеющих какой-либо профессиональной подготовки – дворники, грузчики, кухонные рабочие и др.

Важным в вопросе укрепления и налаживания тесных партнерских отношений между ЦЗН и работодателями являлось  не только эффективное оказание государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Для этого специалистами ЦЗН использовались такие формы как проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий (состоялось 23 таких мероприятия, в результате трудоустроено 339 человек), гарантированные собеседования (проведено 6, трудоустроено 11 граждан), нанесение маркетинговых визитов (состоялось 89), организация видеособеседований (приняли участие порядка 50 соискателей). Не меньшее внимание было уделено и деятельности ЦЗН в рамках государственно-частного партнерства, способствующего развитию рынка труда и решению социальных и экономических проблем. Так представители ЦЗН организовывали или принимали участие в семинарах и «круглых столах», бизнес-сессиях,  и др. мероприятиях, ключевыми вопросами которых становилось обсуждение экономической ситуации в территории, внедрение инноваций, поддержка и развитие предпринимательской инициативы и т.п. Более ста работодателей в течение 2015 года были участниками таких мероприятий.

В  рамках государственной программы Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы специалистами ЦЗН проводилась активная профориентационная работа. Так, государственную услугу по профессиональной ориентации в ушедшем году получили 1550 граждан. Работа со школьниками и их родителями по вопросам выбора профессии велась в рамках акций службы занятости «Вместе, но не вместо», «Ступени к твоей профессии». Использовались самые разнообразные формы  - лекции, беседы, тренинги, экскурсии на предприятия и в организации.  Участниками подобных мероприятий службы занятости стали  449  человек. Особое внимание  в профориентационной работе было уделено запущенному во второй половине 2015 года профориентационному порталу «Первые шаги в будущее».

Важным в этом отношении продолжает оставаться и временное трудоустройство несовершеннолетних. В 2015 году 800 учащихся школ в свободное от учебы время были  привлечены для работ по ремонту и   благоустройству, оказывали  помощь на приусадебных участках, были задействованы в  проведении мероприятий  и т.д.   Временное трудоустройство несовершеннолетних имело и  значительный социальный эффект: более  половины от общего числа трудоустроенных – дети из малообеспеченных, многодетных и неполных семей.

За январь–декабрь 2015 года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 125 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, продавец, электрогазосварщик, водитель автомобиля, бухгалтер, швея др. 

Пристальное внимание было уделено наиболее уязвимым на рынке труда категориям – многодетным родителям, инвалидам, выпускникам, не имеющим опыта работы и др. Так, для 38 таких клиентов было организовано временное трудоустройство. Для  безработных с инвалидностью  было  создано девять  оборудованных (оснащенных) рабочих места. Работодателями в основном стали бюджетные организации города – школы и детские сады.

Семь женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планировавшие возвращение к трудовой деятельности, прошли профессиональное обучение.

Такое социально-значимое направление программы содействия занятости населения как  содействие самозанятости безработных помогло стартовать бизнес-проектам восьми жителей города.

Значимой оставалась деятельность ЦЗН по организации профессионального обучения. В 2015 году по направлению ЦЗН обучение профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, в Заринске   прошли 88 безработных,  почти по двум десяткам направлений подготовки. Подготовка была организована по таким  профессиям и специальностям, как водитель автомобиля, тракторист, электрогазосварщик, машинист крана, машинист экскаватора,  делопроизводитель, повар, маникюрша и др.

Активное участие в ушедшем году специалисты ЦЗН принимали в деятельности по пресечению неформальной занятости. В результате тесного межведомственного взаимодействия удалось заключить боле 900 трудовых договоров с работниками. А это -  восстановленные трудовые права конкретных граждан, которые получили социальные гарантии. Значимую роль в повышении качества рабочих мест продолжают играть и эффективно действующие коллективные договоры. В 2015 году ЦЗН провел уведомительную регистрацию 42  колдоговоров, это почти в четыре раза больше, чем в 2014 году — (10).

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

25