О внесении изменений в постановление администрации города Заринска от 22.01.2008 №39 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образованиягород Заринск Алтайского края»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести изменения в постановление администрации города Заринска от 22.01.2008 №39 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Заринск Алтайского края».

1.1.Подпункт 5 пункта 4 «Дополнительные выплаты» главы 2 «Оплата труда муниципальных служащих» изложить в следующей редакции:

«5.Муниципальным служащим по результатам работы в пределах установленного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий:

-ежемесячная;

-по итогам работы за календарный период (квартал, год);

-единовременная.

5.1.Ежемесячная премия выплачивается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

по высшим должностям – до 180 %

по главным должностям – до 150 %

по ведущим должностям – до 140 %

по старшим и младшим должностям – до 130 %

5.2.Ежемесячное премирование производится за:

-добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

-соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, конкретных сроков служебной переписки;

-своевременное и качественное рассмотрение предложений и обращений граждан;

-оказание практической помощи структурным подразделениям администрации города, муниципальным предприятиям и организациям.

5.3.Ежемесячная премия может быть уменьшена за нарушения условий премирования, указанных в п.5.2.

5.4.Решение об изменении размера премии принимается представителем нанимателя муниципального служащего и оформляется распоряжением, приказом.

5.5.Премия по итогам работы за календарный период (квартал, год) может выплачиваться муниципальному служащему в случае экономии фонда оплаты трудаи максимальным размером не ограничивается.

5.6.Премия по итогам работы за календарный период (квартал, год) выплачивается муниципальному служащему за фактическое отработанное им время, за который выплачивается премия. Премия выплачивается в конце календарного периода (квартала, года) за фактически отработанное время, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы.Муниципальным служащим, проработавшим на должности неполный календарный период (квартал, год), премия выплачивается пропорционально отработанному времени в периоде (квартале, году) назначения на муниципальную должность.

Премии не выплачиваются муниципальным служащим, работающим по срочному трудовому договору менее трех месяцев, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работникам, уволенным завиновные действия, по собственному желанию, а также работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. Премии также не выплачиваются муниципальным служащим, уволенным в текущем году с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск.

5.7.Единовременная премия может выплачиваться муниципальному служащему за успешное выполнение поручений особой сложности, активное участие в проведении общественно-значимых мероприятий и в других случаях в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы.Решение о премировании муниципального служащего принимается представителем нанимателя.

5.8.Размер премии определяется руководителем органа местного самоуправления и (или) руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления, наделенного правом приема и увольнения с муниципальной службы, исходя из фонда оплаты труда соответствующего органа. Максимальный размер единовременной премии не может превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.

5.9.Решение о премировании оформляется распоряжением, приказом.»

1.2.Подпункт 10 пункта 9 «Оплата труда муниципального служащего при совмещении должностей, увеличении объема выполняемых работ или расширении зон обслуживания, выполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего» главы 2«Оплата труда муниципальных служащих» изложить в следующей редакции:

«10.Доплата за совмещение, увеличение объема выполняемых работ или расширение зон обслуживания временное заместительство (замещение) не производится при совмещении и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника муниципальным служащим, замещающим более высокую группу должностей муниципальной службы».

3.Контроль за выполнением постановления возложить на Сульдину Н.В., управляющего делами администрации города.

4.Опубликовать настоящее постановление в «Сборнике муниципальных правовых актов города Заринска» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Заринск Алтайского края.

Глава города В.Ш.Азгалдян