Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края

Уважаемые работодатели г. Заринска и Заринского района! Ознакомьтесь со следующей информацией.

Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края:

- работодатели ОБЯЗАНЫ предоставлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- информация предоставляется в органы службы занятости по месту нахождения работодателя по мере возникновения свободных рабочих мест, но не реже одного раза в месяц;

- информация предоставляется по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 19.02.2019 № 90н;

- работодатель, ежемесячно размещающий соответствующую информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – «СИСТЕМА»), считается исполнившим требования ст. 25 Закона в части предоставления органам службы занятости информации;

- работодатель, зарегистрированный в СИСТЕМЕ и не разместивший в СИСТЕМЕ соответствующую информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости об отсутствии вакансий.

В случае непредоставления, несвоевременного предоставления, предоставления в неполном объеме или искаженном виде информации, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Порядка, а также предоставления указанной информации, содержащей ограничения дискриминационного характера, работодатель несет ответственность в соответствии со ст. 19.7 и 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Центр занятости населения